2021年宁夏事业单位中卫沙坡头区笔试成绩查询入口_宁夏人事考试中心

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　　资格复审

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消应聘资格。

　　(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。

　　(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件5)，公示时间为3个工作日。

　　(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局应填写《2021年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局各留存一份。

　　面试

　　(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

　　报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　(三)面试组织实施部门应提前一周，其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　(四)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(五)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局在其公共网站或当地门户网站上公布。

　　考试总成绩

　　考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会局按岗位招聘计划1：1的比例，从到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按职业能力倾向测验成绩由到低分确定体检人选;如职业能力倾向测验成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会局方式组织加试。

备考资料：

　　事业单位面试，很多人开口难，怎么办?下面宁夏事业单位考试网整理了下列方法，对大家有帮助，启迪一些简单的思维，可以让我们自己有话可说。

　　1.开口说，比怎么说，说什么都重要面试当中很多同学经常开不了口，不知道怎么说，说什么。或者有人纠结说的不好，有人追求，觉得说不好，出口不成章就不说。所以，有话再心口难开。怎么办? 师图教育认为，开口说比什么都重要。心理学家研究发现，口实际有心理因素控制，当一个心理充满畏惧时候，口是无法开动。就像一个人受到惊吓一样，然后肢体不能动弹一样，僵硬在哪里。怎么开口，不妨我先从下面开始。以下任务，务必步步推进，严格执行。

　　2.言-形一致原则当有人语速急快表达时。考官心想赶紧走人。当有人只顾自己答题，从不与眼前的考官眼神交流，这就是目中无人。当有人答题战战兢兢，声音颤抖，肢体僵硬，这时候内容在精彩，也无意义。有人说21世纪，需要的就是人才，就是需要演说人才。比如特朗普用一场演讲拿下总统职位;当马克龙用一场演讲，做了法国年轻总统;领导人用多长演讲教导我们，带领我们建设现代化时。可见演说能力是从政人员的基本能力。人们常说做得好不如写得好，写得好不如说的好。因此，开口说非常必要，且要注意形式。我们可以从模仿开始。

　　3.罗马原则条条道路通罗马，也就是说我们在面试的时候，只要能够根据题目的要求自圆其说，保持条理即可。你想到什么说什么。从武松、诸葛亮、孙悟空、熙凤中选一人，向她陈诉中国梦，请现场模拟下。答题时很多考生会纠结选哪一个人陈述符合考官的要求呢?中国梦是什么呢?好像懂一点，但是又不懂。此次发挥罗马原则。在面试中没有标准答案，只要自己能面试展现自己的理解和表达能力即可的。

　　4.公务员意识之前笔者分析这么多的原则，似乎告诉考生只要自己大声点，自圆其说就可以的。是否是天马行空，东拉西扯呢?我们认为我们应该带着的公务员思维去漫谈更为重要。那么公务员思维是什么的思维呢?就像有人说，公务员生而自由，但无时无刻不在枷锁中。总结起来，公务员应有一下意识。

　　5.要发散思维所谓发散思维，不是随意说。而是根据题的细节，根据细节去，提出出其不意的效果。我们很多时候答题不出彩，甚至模式化，都是因为我们只管住宏观的主线，怕一偏离主线就会跑题。其实不然，任何一个主流话题都是需要很多分论点和细节支撑的。就是像证明一个共产党好一样，我们就需要找出中国共产党推翻了三座大山，建立新中国，带全国人民实现小康，只有这三个细节的论证，方能把道理说的直观且深刻。

　　【举例】有一组数据：90%*90%*90%*90%*90%=59%，五个90%相乘，结果却不及格。结合实际谈谈你的启示。很多学员答题，很多人想到就是细节决定成败、量变质变、行百里者半九九等等，其实都是说明一个道理：细节!如果个人进去说细节，后一名进去也说细节。如何在内容取胜呢?只要我们吃的是面，不是鲍鱼，营养都是一样的。所以如果实现内容维度的迭代，我们认为要有从细节入手。

　　【师说】 1.如果90%的乘法换成加法，结果就变了450%，远远大于1.这说明做事的方式方法很重要，就是同样一件事，老同志办群众满意，一些年轻同时办一样方案群众却抱怨。方法很重要。 2.我们把其中一个90%换成200%，结果是130%多，也远远大于1.这说明，工作中，只要我们有一个200%的人、事、细节等，我们就可以实现。这个200%就像科比一样力能扛鼎，带领团队拿下。所学启示我们需要英雄榜样。3.如果我们把每个90%，比喻成每个每个部门，本来一件事需要一个部门完成也许能实现90%，但是5个部门一起做反而很低。如果一个群众去办事，找诸多部门，加上效率不高，就会出现“证明我妈是我妈、我是我”的奇葩证明。启示我们简政放权。在此，我们就给大家3个我们的想法，这三个想法都是从细节去挖掘，挖出的新思路。