2022国省考面试有哪些？

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　　2021教你赢无领导面试+结构化面试教材+（面试1000题+模块拓展

　　2021华图版公开遴选公务员考试考上系列丛书面试题题及核心讲义

　　面试不同于笔试，笔试客观题有正确的答案，而面试是主观题，考官会根据各项测评要素来综合给考生进行评分，想要在面试中拿，除了学习各项面试题型外，还需要掌握一些小。

　　心理建设很重要。很多考生反应，进入考场会特别紧张，因为紧张而发挥失常，从而导致答题逻辑混乱、说话没底气。要练就好的心理素质，做到侃侃而谈，需要从日常做起，敢于向陌生人交流，从而喜欢上说话。不仅仅是在练习答题的过程中，需要发挥主观能动性，在日常的生活中也可以达到锻炼的效果，比如在马路上晨读练习表达，向陌生人目光坚定的进行交流。锻炼自己的自信心，要知道面试不是一个死板的过程，很灵活，其本质是一个聊天的过程，对自己要有信心，作答时要坚定。

　　备考方向要明确。面试考场上会涉及到多类题型，如：工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、综合分析问题等。在未经过系统的学习之前，我们面对一道题目都会不知道从哪里开

　　口，如何有序的进行内容的表达，所以①明确题型作答的思路，包括：开头、结尾如何组织，中间结构如何设定，先做什么，再做什么，也可以在语言匮乏的时候记忆一些常见话术。②注重素材的积累，关注民生新闻和时政热点话题，可以就当前社会中的一个热点，谈一谈自己的想法，打开思维②多练考题，考题会起到很好的借鉴作用，反复去磨，考虑这道题在作答的时候要突出什么。

　　避开隐含在题干中的坑。面试题其实是一面镜子，你会怎样思考一道题，侧面反映了你的深层次的思想观念。比如有这么一道题：你是单位的财务人员，领导让你帮他报个账，你在整理发票的时候发现有一张发票不在可报销范围之内。这时候你怎么办?如果定为是领导想要私账公报，这道题会很难答。如果在作答的时候透漏出想要找替代发票，悄么声的帮领导，这又违反了原则。这其实就是一个坑。这个坑的本质，是心理学的投射原理：你所说的话，程度上反映了你内心的真实想法。

　　艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。面试是进入公职体系的后一大考验，再充分准备也不为过，多向有经验的考生请教准备心得，掌握实用的小会对考试有很大的帮助。